2015湖南省永州市中心醫(yī)院招聘28名醫(yī)技人員公告

發(fā)布：2015-12-02 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　 2015湖南省永州市中心醫(yī)院招聘醫(yī)技人員公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘28人。報(bào)名時(shí)間：2015年12月3-9日。報(bào)名方式：永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)。資格審查時(shí)間定于2015年12月10日�？荚嚥扇∶嬖嚨男问健Ｃ嬖嚂r(shí)間定于2015年12月11日上午9：00進(jìn)行。面試地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須在面試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取面試證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015湖南省永州市中心醫(yī)院招聘醫(yī)技人員公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:

　　2015永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘28名醫(yī)技人員

　　根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，部分科室(專(zhuān)業(yè))急缺醫(yī)技人員，經(jīng)院行政辦公會(huì)討論同意，公開(kāi)面向社會(huì)招聘醫(yī)技人員共28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位數(shù)

　　各專(zhuān)業(yè)各層級(jí)醫(yī)技人員共28名，其中：北院婦產(chǎn)科醫(yī)師4名;北院兒科醫(yī)師4名;北院急診內(nèi)科醫(yī)師2名;北院麻醉科醫(yī)師2名;北院超聲科醫(yī)師2名;北院心電圖醫(yī)師1名;北院風(fēng)濕免疫科醫(yī)師2名;北院血透室醫(yī)師1名;北院消化內(nèi)科醫(yī)師1名;北院眼科醫(yī)師1名;南院疼痛科醫(yī)師2名;南院超聲科醫(yī)師1名;南院放射影像科醫(yī)師2名;南院檢驗(yàn)科檢驗(yàn)師3名。

　　二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

　　三、應(yīng)聘崗位的資格要求(具體崗位要求見(jiàn)職位表)

　　1、應(yīng)聘條件：全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(不含專(zhuān)升本和三本)，學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(必須具有相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證及二級(jí)甲等以上醫(yī)院工作經(jīng)歷2年以上)。

　　2、必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類(lèi)別的要求。

　　3、年齡要求：醫(yī)師、技師(初級(jí))年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，主治醫(yī)師、主管技師(中級(jí))年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，副主任醫(yī)師、副主任技師(副高)年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘程序，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示與試用、聘用等步驟進(jìn)行，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間及方式：2015年12月3-9日?qǐng)?bào)名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等及一寸免冠近照一張到永州市中心醫(yī)院人事科(南、北兩院)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

　　(二)資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察科統(tǒng)一組織進(jìn)行，資格審查時(shí)間定于2015年12月10日。

　　初審合格者，其《報(bào)名登記表》、《考生承諾書(shū)》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。

　　(三)面試

　　面試評(píng)委由7人組成，面試當(dāng)天在評(píng)委庫(kù)中抽出。應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單自我介紹2分鐘，評(píng)委隨機(jī)提一個(gè)問(wèn)題。面試時(shí)間定于2015年12月11日上午9：00進(jìn)行。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效平均分的方法計(jì)算。面試實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須在面試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取面試證。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢時(shí)間擬定于2015年12月12日進(jìn)行。

　　(五)考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科、相關(guān)職能科室或者用人科室組織實(shí)施。

　　體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　面試成績(jī)和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，經(jīng)試用1個(gè)月，合格者簽訂聘用合同。

　　(八)待遇

　　正式聘用人員，享受本院同級(jí)同類(lèi)人員同等待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　1.招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

　　六、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

　　3.面試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。