2017年湖南公務員考試申論熱點：“信用社會”要用好激勵與懲戒
申論部分不僅要多關注社會熱點，更重要的是勤動筆練習，并使用適當?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務員考試用書中申論部分主要提供對申論的全面認識、提升申論應試能力、申論的應用文寫作以及相應真題演練，能夠助備考者一臂之力，切實增加申論科目分數(shù)。
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中央全面深化改革領導小組第二十三次會議日前審議通過《關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見》。會議指出,建立和完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度,加快推進社會誠信建設,要充分運用信用激勵和約束手段,建立跨地區(qū)、跨部門、跨領域聯(lián)合激勵與懲戒機制,推動信用信息公開和共享,著力解決當前危害公共利益和公共安全、人民群眾反映強烈、對經(jīng)濟社會發(fā)展造成重大負面影響的重點領域失信問題,加大對誠實守信主體激勵和對嚴重失信主體懲戒力度,形成褒揚誠信、懲戒失信的制度機制和社會風尚。
“人無信不立,國無信則衰。”中國傳統(tǒng)文化歷來鼓勵誠實守信,講求做人、興業(yè)、治國都要以誠信為重要法則。然而多年來,隨著經(jīng)濟快速發(fā)展,一些地區(qū)、領域出現(xiàn)了不少背離誠信的問題,大到政府部門違約、奸商制假售假、商業(yè)欺詐,小到個人失信、造假,不僅破壞市場環(huán)境,還增加了社會風險和治理成本。
僅以經(jīng)濟領域為例,商務部在2011年進行的一項調查表明,我國企業(yè)每年因信用缺失導致的直接和間接經(jīng)濟損失高達6000億元。這一嚴峻態(tài)勢在近年來未得到根本扭轉。違約失信、造假欺詐的惡性事件時有發(fā)生,造成劣幣驅逐良幣,擠壓優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展空間,制約經(jīng)濟轉型和社會治理升級。
當前,我國社會誠信體系建設仍處在起步階段。一些行業(yè)和部門出于自身利益等考慮,沒有形成征信數(shù)據(jù)搜集、采納和共享的機制。在這種背景下,一些失信行為仍有生存土壤,對失信的調查成本高、難度大,失信行為付出的“成本”卻不高。
市場經(jīng)濟本質是一種信用經(jīng)濟,誠實守信是實現(xiàn)社會和諧的根基之一。提高社會誠信水平對推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性不言而喻。隨著建設“誠信社會”成為共識,一些領域的征信建設日漸深入。例如,央行征信系統(tǒng)已收錄8.7億自然人和2102萬戶企業(yè)等的數(shù)據(jù),這意味著“信用社會”離我們越來越近。
建設“信用社會”根本上還是要靠制度建設,要不斷健全社會征信體系,完善獎懲舉措,讓打擊違規(guī)失信行為有法可依,并形成震懾效應。還應加快推動地方、行業(yè)征信系統(tǒng)建設及互聯(lián)互通,構建聯(lián)合共享機制,真正把“信用之網(wǎng)”織得越來越密,使信用主體不敢再無視信用、透支信用。
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