2020湖南邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作人員公告(7名)
2020湖南邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作人員公告(7名)已公布,報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間:2020年3月12日至3月20日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2020年公開(kāi)招聘方案
邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2013年6月成立,注冊(cè)資本3億元,是邵陽(yáng)市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為市屬國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)和市直行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的歸集管理,國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)與投融資等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員,現(xiàn)擬定招聘方案如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘各類人員共計(jì)7名,其中辦公室行政文秘1名,風(fēng)控審計(jì)人員1名,財(cái)務(wù)人員1名,法務(wù)人員1名,規(guī)劃設(shè)計(jì)和工程管理人員1名,資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員1名,計(jì)算機(jī)管理人員1名。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘要求
(一)基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有良好品行,無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。筆試成績(jī)相同情況下,專業(yè)成績(jī)分值高的考生則優(yōu)先。面試分值相同的同職位考生,則以筆試排名靠前者優(yōu)先。綜合成績(jī)相同情況下,“985”、“211”重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4、具備擬報(bào)崗位所需要的相關(guān)資格條件。
(二)崗位要求
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在邵陽(yáng)市人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2020年3月12日至3月20日
2、報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者進(jìn)入http://bm.skight.com/District/05/GuestExams.do報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(三)打印準(zhǔn)考證
考生于3月25日至28日在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試。筆試科目為相應(yīng)專業(yè)內(nèi)容。根據(jù)招聘方案需進(jìn)行筆試的崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試名單,對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。
筆試時(shí)間:3月28日,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,考生在報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。
(五)資格審查。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象,未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考職位條件的,資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
資格審查所需材料:(1)《邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2020年招聘資格審查表》(見(jiàn)附件)。(2)個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件及復(fù)印件各一份;(3)學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
資格審查結(jié)束后將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試人員名單。
同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于招聘全過(guò)程,弄虛作假與體檢不合格的,取消聘用資格。
(六)面試。面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:2的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試平均分?jǐn)?shù)方為合格成績(jī)。
面試時(shí)間:4月11日,地點(diǎn)另行通知。
(七)成績(jī)合成和排名
(1)考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%折算合成,即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位):
(2)綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。
(八)體檢。參照邵陽(yáng)市事業(yè)單位招錄人員體檢標(biāo)準(zhǔn),擬聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢不合格的,取消聘用資格,可在報(bào)考該職位并參加面試的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(九)綜合考察。綜合筆試、面試成績(jī)確定考察人選,對(duì)考察人選進(jìn)行政審考察,政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察中如發(fā)現(xiàn)候選人在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守和道德、遵紀(jì)守法方面中存在問(wèn)題的,將取消其資格。
(十)公示。擬聘用人員從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定,經(jīng)公司研究后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
五、薪酬待遇
擬聘用人員政審、體檢合格后,簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致確定試用期。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用;試用合格的,繳納五險(xiǎn)一金,工資待遇按照邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
1、報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2、根據(jù)筆試、面試及考察情況,合理確定擬聘用人數(shù),在報(bào)考限額內(nèi)無(wú)適合崗位的應(yīng)聘者,暫不聘用;筆試、面試成績(jī)僅作為選人用人的參考依據(jù),結(jié)合考察情況,綜合考評(píng),擇優(yōu)錄取。
3、企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
4、本次招聘工作由公司委托湖南華南人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
5、本方案由公司人力資源部具體負(fù)責(zé)操作執(zhí)行。
邵陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2020年3日11日
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