為進(jìn)一步深化工會(huì)改革創(chuàng)新，充實(shí)工會(huì)工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，茶陵縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者一名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象范圍及資格條件

 

　　(一)報(bào)名需滿足以下資格條件

 

　　凡年齡在35周歲以下(1985年1月1日后出生)，具有全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)(有會(huì)計(jì)證)女性(戶籍在茶陵縣)均可報(bào)名。

 

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考

 

　　1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

 

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受司法調(diào)查的;

 

　　3、曾被開(kāi)除公職的;

 

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　5、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

 

　　二、招聘方式與程序

 

　　本次招聘采取筆試、面試、體檢、公示相結(jié)合的方式進(jìn)行，由茶陵縣總工會(huì)組織實(shí)施，具體程序和步驟如下：

 

　　(一)通過(guò)在茶陵縣公眾信息網(wǎng)、茶陵縣總工會(huì)工作群等媒體和張貼招聘公告方式發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料：凡有意報(bào)考者，請(qǐng)予7月6日前執(zhí)本人身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)證書(shū)到茶陵縣總工會(huì)306辦公室報(bào)名。

 

　　(三)考試方式：

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1、筆試。報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消招聘，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》等相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)總分為100分，時(shí)間為120分鐘。

 

　　2、面試。筆試結(jié)束后，按1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)總分為100分，每人時(shí)限為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。

 

　　3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　4、面試、筆試、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員(體檢不合格者，按序替補(bǔ))。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照政府用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2、體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定在茶陵縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，聘用人員與縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。第一次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)實(shí)行一年一考核，對(duì)違反用人單位管理制度或年度考核未達(dá)到用人單位要求的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

 

　　一、待遇保障

 

　　1、聘用試用期為3個(gè)月，試用期工資2000元/月;

 

　　2、試用期滿轉(zhuǎn)正后按照《株洲市2019年社會(huì)化工會(huì)工作者工作方案》有關(guān)規(guī)定發(fā)放，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月(基本工資2000元/月，績(jī)效工資300元/月，崗位津貼200元/月);年底考核結(jié)果稱(chēng)職以上的，一次性適當(dāng)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，工作不滿6個(gè)月的不予發(fā)放。

 

　　3.茶陵縣社會(huì)化工會(huì)工作者依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　招聘及監(jiān)督電話 (一)咨詢(xún)電話：茶陵縣總工會(huì)聯(lián)系電話：0731-25222140(二)監(jiān)督電話： 茶陵縣總工會(huì)監(jiān)督電話：陳含 13975378528。

 

　　本次招聘有關(guān)事宜由茶陵縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋

 

　　茶陵縣總工會(huì)

 

　　2021年6月21日

 

　　文章來(lái)源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20210622/i1717929.html