湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有百廿辦學(xué)歷史的全日制公辦普通高等院校，始終堅(jiān)持以立德樹人為根本、以強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)為己任，彰顯服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的辦學(xué)特色，入選國(guó)家首批“雙高計(jì)劃”專業(yè)群建設(shè)單位、全國(guó)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、湖南省“雙高計(jì)劃”建設(shè)學(xué)校A檔、湖南省示范性高等職業(yè)院校和湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

 

　　根據(jù)學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開招聘編外(臨時(shí)性崗位勞務(wù)派遣)護(hù)士一名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

 

　　2.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則;

 

　　3.堅(jiān)持人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.語言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力和親和力;

 

　　6.熟悉計(jì)算機(jī)操作;

 

　　7.熟悉財(cái)務(wù)工作;

 

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘要求

 

　　1.身體健康(提供三甲醫(yī)院體格檢查證明);

 

　　2.本科及以上學(xué)歷，持有效期內(nèi)的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》《護(hù)理學(xué)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書》;

 

　　3.年齡40周歲以下;

 

　　4.具有二甲及以上醫(yī)院5年及以上護(hù)理工作經(jīng)歷(以護(hù)士執(zhí)業(yè)證注冊(cè)信息為準(zhǔn))。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　通過湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年2月27日至2025年3月2日止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員按招聘要求提交報(bào)名信息并上傳相關(guān)證件掃描件至電子郵箱swjdyws 163.com。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核通過。凡因本人提交信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé),弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(以護(hù)士執(zhí)業(yè)證記載為準(zhǔn))。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年1月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消聘用資格。

 

　　初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審;

 

　　復(fù)審：對(duì)初審?fù)ㄟ^人員報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，復(fù)審時(shí)間另行通知。

 

　　(四)招聘考核

 

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行，復(fù)審?fù)ㄟ^人員由后勤基建處組織相關(guān)工作人員對(duì)通過復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)行理論知識(shí)考試+實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行篩選，擇優(yōu)錄用。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　被錄用人員辦理聘用手續(xù),簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個(gè)月，試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位臨時(shí)性勞務(wù)派遣人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0731-84637166(學(xué)校人事處)。

 

　　2025年2月22日

 

　　文章來源：https://www.hnbemc.edu.cn/channel/23/2025/0222/detail-66004.html