為了進一步加強審計工作，湖南省審計廳(以下簡稱省審計廳)面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員(編外合同制)。

 

　　一、崗位及人數

 

　　審計業(yè)務崗位，專業(yè)技術人員4名。

 

　　二、工作職責

 

　　按照省審計廳工作安排和要求，協助開展審計業(yè)務、數據處理與數據分析等工作。

 

　　三、報考條件

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

 

　　3.具備良好的政治素質和道德品行;

 

　　4.具有大學本科及以上學歷，取得相對應的學位，年齡40周歲以下(1984年3月以后出生);

 

　　5.身體健康，能夠適應經常出差的工作要求。

 

　　(二)專業(yè)資格條件

 

　　1.所學專業(yè)為計算機科學與技術、數據科學與大數據技術、大數據技術與工程碩士，財政學、稅收學、會計學、會計碩士、審計碩士，金融學類;

 

　　2.報考人員應具備一定的數據處理和分析經驗，了解常見的統(tǒng)計、趨勢分析等算法模型;

 

　　3.具有以下職業(yè)資格之一：會計師、審計師、注冊會計師(CPA)、特許公認會計師(ACCA)、特許金融分析師(CFAⅡ級及以上)、金融風險管理師(FRM)、注冊信息系統(tǒng)審計師(CISA)、全國計算機等級四級合格證書、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)證書(中級及以上)、大數據分析師(中級及以上)、CDA數據分析師(Ⅱ級及以上)、BDA數據分析師(中級及以上)及同等效力職業(yè)資格證書。

 

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4.有不良信用記錄的人員;

 

　　5.與省審計廳機關及所屬事業(yè)單位領導干部有任職回避情形的人員;

 

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　三、報考程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過省審計廳門戶網站發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)網上報名

 

　　1.報名時間：2025年3月3日8：00至3月7日17：30。

 

　　2.報名方式：采取網上報名的方式進行。報考人員登錄網上報名系統(tǒng)(http：//bm.hnrcsc.com)報名，如實填寫相關信息，同時上傳崗位要求的相關材料(身份證、學歷學位證書、相關資質證明掃描件)和近期一寸正面免冠電子相片。報名表請妥善打印保存，資格復審時審查。

 

　　(三)網上資格初審

 

　　省審計廳按照招聘資格條件對報考人員進行資格初審。

 

　　(四)打印準考證

 

　　準考證打印時間為2025年3月19日9：30至3月22日9：30。報考人員應及時登錄湖南人事考試網查看資格初審結果，資格初審通過者自行下載并打印準考證。

 

　　(五)考試

 

　　主要測試考生履行崗位職責所需要的政治理論素質和業(yè)務知識等，滿分100分。筆試最低開考比例一般為5：1。報名人數未達到開考最低開考比例則相應核減招聘計劃。

 

　　筆試時間：2025年3月22日(星期六)上午9：00。

 

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

 

　　(六)筆試成績公布

 

　　筆試閱卷結束后，將及時在省審計廳門戶網站公布報考人員筆試成績。

 

　　(七)資格復審

 

　　按招聘計劃1：3的比例，在報考人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

 

　　資格審查有關事項另行公告，請關注省審計廳門戶網站。

 

　　(八)面試

 

　　面試采取結構化面試，面試對象為資格審查合格人員。具體時間及相關規(guī)定另行公告。

 

　　(九)成績合成與排名

 

　　筆試、面試按百分制折算成綜合成績，保留小數點后兩位，四舍五入，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。綜合成績相同者，以筆試成績得分高者進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(十)體檢與考察

 

　　根據應聘人員的考試成績，按照1：1的比例確定考察與體檢對象，在省審計廳門戶網站公布。

 

　　體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

 

　　考察主要核實考察對象的職業(yè)資格、工作經歷、遵紀守法、職位匹配度等情況。

 

　　體檢與考察環(huán)節(jié)出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　(十一)確定擬聘對象與公示

 

　　根據體檢與考察情況，省審計廳研究確定擬聘用對象，在省審計廳網站公示5個工作日。

 

　　(十二)辦理聘用手續(xù)

 

　　公示結果不影響聘用的，由省審計廳與聘用人員簽訂2年期聘用合同(含試用期2個月)。試用期間，如不適應崗位工作需要的，解除聘用關系，再按綜合成績從高分到低分依次遞補聘用人選。2年聘用期內年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續(xù)聘。

 

　　四、工資及福利待遇

 

　　(一)聘用人員實行年薪制。年薪總額為12-18萬元，具體金額根據個人有關資格條件參照省審計廳現有專業(yè)技術人員薪酬標準在勞動合同中予以約定。年薪總額由基本工資和績效工資組成。基本工資占年薪總額的80%(含社會保險和住房公積金中應由個人承擔的部分)，按月平均發(fā)放�？冃ЧべY占年薪總額的20%，其實際發(fā)放額與年度考核結果掛鉤。年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績效工資并獎勵，合格等次全額發(fā)放績效工資，基本合格等次發(fā)放績效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績效工資。

 

　　(二)試用期按月發(fā)放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實際工作時間不到一年的，績效工資根據年度考核等次按實際工作時間計發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當月。自愿離職或雙方協商離職的，離職當年的績效工資按實際工作時間計發(fā)。因違反聘用合同相關條款、被解除聘用關系的，不發(fā)放離職當年績效工資。

 

　　(三)聘用人員的社會保險及住房公積金依照相關法律規(guī)定及湖南實際情況進行繳納。

 

　　(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，根據《湖南省省直機關差旅費管理辦法》，按處級以下標準執(zhí)行。

 

　　五、相關要求

 

　　(一)應聘人員要真實、準確、完整地提供個人信息和相關資料，并遵守招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，如果發(fā)現提供的個人資料和相關信息不真實的，取消應聘資格。

 

　　(二)招聘到省審計廳工作后，如工作需要，服從出差安排。

 

　　(三)本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，不收取任何費用。

 

　　報名咨詢電話：0731-89976086

 

　　報名系統(tǒng)技術電話：0731-89922182 0731-89919950

 

　　湖南省審計廳

 

　　2025年2月25日

　　文章來源：http：//sjt.hunan.gov.cn/sjt/xxgk_71228/rsxx/202502/t20250226_33596495.html